Мы предлагаем широкий спектр обучающих форматов — тренинги, семинары, мастер-классы — с фокусом на результат и развитие.
Каждая программа может быть адаптирована под цели вашей компании и проведена в индивидуальном или корпоративном формате.
Мы разрабатываем авторские курсы с учётом задач бизнеса, уровня подготовки участников и актуальных вызовов вашей команды.
Работаем под запрос. Обучаем с эффектом. Помогаем расти.
Широко известный казахстанский психолог, бизнес-тренер, коуч, спикер, фасилитатор .
Доктор Делового Администрирования (DBA)
Наталия Борисовна Павленко-Известный казахстанский бизнес-тренер, коуч, психолог и фасилитатор. Доктор делового администрирования (DBA, Швейцария)
Международный Executive MBA (HEC, Франция), Сертифицированный тренер европейского уровня (категория T, IIMD).
Наталия Борисовна Павленко — один из самых востребованных бизнес-тренеров и практиков в области управления персоналом, лидерства и развития команд в Казахстане. Её отличает глубокое понимание управленческой психологии и более 23 лет успешной практики в корпоративном обучении и коучинге.
Наталия Борисовна Павленко — эксперт с богатым опытом в управлении, развитии персонала и деловых коммуникациях. Она доктор делового администрирования (DBA) и обладатель степени International Executive MBA. Наталия сертифицированный бизнес-тренер, практикующий психолог, коуч и фасилитатор.
Павленко работает как предприниматель и бизнес-консультант. Она помогает компаниям в менеджменте, управлении персоналом, маркетинге и продажах, уделяя особое внимание обучению руководителей и менеджеров. Наталия развивает у них лидерские качества, навыки эффективного взаимодействия в команде, управленческие компетенции и личную продуктивность.
Благодаря глубокому знанию бизнеса и психологии, Наталия создает тренинги с сильным практическим уклоном и акцентом на поведенческие аспекты. Она работает с корпоративными командами, руководителями разных уровней и сотрудниками кадрового резерва.
Профессиональная специализация:
Наталия имеет международную квалификацию Executive MBA (HEC, Франция) и степень Доктора Делового Администрирования (DBA), присуждённую Европейским университетом (Швейцария).
Как сертифицированный бизнес-тренер международной категории T (IIMD),
Наталия владеет полным циклом корпоративного обучения:
- проведение предтренинговой диагностики
- разработка программ под задачи заказчика
- проведение интерактивных тренингов
- сопровождение внедрения обучающих решений
Наталия — член Ассоциации психологов Республики Казахстан, сочетает в своей работе научный подход, психологическую глубину и современные инструменты бизнес-обучения.
Сегодня она успешно работает как независимый профессиональный тренер и коуч, проводит обучающие программы для компаний в Казахстане и за его пределами.
Уже более 23 лет Наталия Павленко успешно работает как практикующий бизнес-тренер и дипломированный психолог, специализируясь на управлении персоналом, конфликтами, стрессом, временем и психологии менеджмента.
Она — эксперт в области управления человеческими ресурсами, кадрового менеджмента, конфликт-менеджмента и бизнес-коммуникаций. Наталия сочетает обучающую практику с консалтингом: сопровождает проекты по развитию управленческих команд, мотивации персонала, оценке эффективности и психодиагностике сотрудников.
Ведёт активную психологическую практику, проводит индивидуальные консультации и бизнес-/лайф-коучинг для специалистов и руководителей всех уровней. Обучает корпоративных сотрудников и внутренних тренеров, используя авторские методики, опираясь на научную базу и опыт работы в крупных организациях.
Особенность её тренингов — умение структурировать сложные темы и преподносить их в понятной, практико-ориентированной форме с использованием современных методов активного обучения. Наталия — автор методических пособий, статей и публикаций, участник профессиональных конференций и экспертных сообществ.
В настоящее время ведёт исследование в области профессионального стресса, трудовой удовлетворённости и эмоционального выгорания. Работает над подготовкой научной монографии.
PRO.Тренер: Путь к профессиональному мастерству
Категория: |
Личностный рост, Управление персоналом |
{{variant.name}}:
|
{{opt.name}}
{{opt.name}}
|
МОДУЛЬ 1. "Основы тренерской профессии и работа с группой"
Цель: дать участнику системное понимание роли тренера, научить управлять групповой динамикой и уверенно выступать.
Содержание:
Роли и функции современного тренера
Принципы обучения взрослых (андрагогика)
Структура тренинга: вход, тело, выход
Психологическая безопасность в группе
Типы участников и работа с «трудными»
Формирование доверия и вовлечённости
Упражнения на уверенность, голос, харизму
Обратная связь: как давать и принимать
Практика:
Мини-тренинги (5–10 минут)
Работа в парах и малых группах
Анализ тренерского поведения
Разбор кейсов
МОДУЛЬ 2. "Дизайн и конструирование эффективных обучающих программ"
Цель: научить создавать тренинги под цели бизнеса или развития, выстраивать логику, адаптировать материалы под аудиторию.
Содержание:
Потребности клиента и анализ целевой аудитории
Постановка целей и задач тренинга
Конструирование модуля: от темы до результатов
Тренерские инструменты: упражнения, игры, кейсы
Принципы структурирования информации (методика ADDIE, 4MAT)
Визуальные и раздаточные материалы
Адаптация офлайн-тренинга в онлайн-формат
Практика:
Разработка собственного мини-модуля
Работа с шаблонами тренингов
Презентация фрагмента с анализом
МОДУЛЬ 3. "Выступление, харизма и управление обучением"
Цель: усилить навыки публичного выступления, убедительной подачи материала, работы с сопротивлением и обратной связью.
Содержание:
Публичное выступление: тело, голос, энергия
Якорение внимания и работа с фокусом группы
Харизма и сценическое поведение
Работа с сопротивлением и возражениями
Проведение финальной части тренинга (рефлексия, закрепление, выводы)
Методы оценки эффективности обучения
Профессиональный рост тренера: бренд, продажи, продвижение
Практика:
Проведение итогового демо-тренинга (15–20 минут)
Получение обратной связи от группы и тренера
Индивидуальный план развития
Кому подойдёт:
HR и внутренним тренерам
Психологам, коучам, фасилитаторам
Экспертам, желающим монетизировать знания
Всем, кто ведёт или хочет вести обучение
Программа курса:
Модуль 1: Основы тренерской профессии и групповая динамика
Модуль 2: Дизайн и структура авторских программ
Модуль 3: Выступление, харизма, демо-тренинг
Какие навыки развиваются на тренингах для руководителей
Наши программы помогают развить ключевые управленческие компетенции, необходимые современному лидеру. В фокусе — практические навыки, применимые в реальных рабочих ситуациях:
Планирование и постановка целей
Разработка стратегических и операционных целей, приоритизация задач, управление ресурсами.
Подбор персонала и проведение интервью
Навыки оценки кандидатов, ведения структурированных интервью, принятия решений по найму.
Обучение и наставничество
Передача опыта, развитие сотрудников через коучинг и сопровождение.
Правильная постановка задач
Чёткое, понятное формулирование задач с ориентацией на результат.
Мотивация команды
Использование инструментов внутренней и внешней мотивации, создание условий для роста вовлечённости.
Контроль и обратная связь
Построение прозрачной системы контроля и умение давать конструктивную обратную связь.
Формирование эффективных команд
Развитие командной динамики, распределение ролей, создание доверительной атмосферы.
Проведение результативных совещаний
Форматы, структура, вовлечение участников и принятие решений на встречах.
Делегирование ответственности и полномочий
Передача задач с сохранением контроля — не путать с обычной постановкой задач.
Принятие управленческих решений
Оценка рисков, сценарное мышление, адаптивность и ответственность за выбор.
Ситуационное лидерство
Выбор стиля управления в зависимости от зрелости и мотивации сотрудников.
Трансформационное лидерство и управление по ценностям
Умение вдохновлять, формировать смысл, объединять людей вокруг миссии компании.
Управление корпоративной культурой
Влияние лидера на культуру, ценности и командное поведение.